「しごとの一歩」のメンバーと一緒に考え、ベストの選択を見つけ
あなたの人生の新たなページを開きませんか？
ずは従業員の皆さまに 40分程度の個別カウンセリング を受けていただく形が基本です。
その後、定期面談や希望者への追加セッションを実施します。
初回はご本人の「キャリアの棚卸し」から始め、
2回目以降は課題の整理、目標設定、行動計画 → 実施、振り返り
といった流れで、長期的にキャリア形成を支援します。また、必要に応じて直面しているお悩みにも対応します。
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企業内キャリアコンサルティングはどのように実施しますか？
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2025.11.30